Des études récentes ont montré que le mal-être et le stress vécus par le personnel d'une entreprise constituaient un manque-à-gagner relativement important pour celle-ci (absentéïsme, non-disponibilité, manque de motivation ...). Le Bureau International du Travail estime que le coût du stress dans les entreprises américaines s'élève à 200 milliards de dollars.

" AIMEZ LES HOMMES QUE VOUS DIRIGEZ", Saint-Exupéry
Par contre, un dollar investi pour la gestion du stress permet d'en économiser six ...

L'objectif du psychomanagement pourrait se résumer à :
" GRANDIR L'INDIVIDU POUR GRANDIR L'ENTREPRISE" car l'efficacité et l'harmonie de chacun entraîne inévitablement une entreprise qui marche et qui inspire confiance.

S'ouvrir au psychomanagement, c'est comprendre qu'à la base de tout système, de toute organisation, co-existent des individus, tous uniques et différents.
Le psychomanagement s'intéresse avant tout à l'INDIVIDU, et propose d'apprendre non seulement à FAIRE, mais surtout à ETRE : communiquer de façon plus vraie, apprendre à gérer son énergie, porter un regard nouveau sur soi-même, les autres, le travail et la vie en général.
LES SEMINAIRES DE PSYCHOMANAGEMENT

Les classiques, à travers l’approche du psychomanagement :
- De la gestion du stress au plaisir de vivre
- Communiquer plus efficacement et harmonieusement
- Résoudre les conflits
- Oser parler face à l’autre (ou aux autres)
- Animation et participation aux réunions
- Gérer et souder une équipe

Les spécifiques :
- Ré-apprendre à rire !
- Rituels de communication

- Relaxation, rire et visualisation créatrice
- Contacter et gérer sa colère

Formation d’animateurs :
- Animation de groupes de rire.
- Animation de rituels de communication
- Animation de séances de relaxation


Formation de Psychomanager® :
Formation de longue durée incluant un travail personnel approfondi, à travers toutes les approches proposées dans ce livre.
Ce travail sur soi est complété par un entraînement intensif à pouvoir animer un groupe dans une structure.

Tous ces séminaires sont modulables à souhait et peuvent s’adapter à toute demande particulière.



DEUX TEMOIGNAGES

Jeune architecte diplômé par le gouvernement français en 1997, j’ai rencontré Isé Denis à Mayotte (Océan Indien) au sein de la direction de l’équipement où j’étais chef de projet en Aménagement et Urbanisme de l’Ile. La formation que nous a dispensée Isé Denis a enrichi mon quotidien et les nombreuses responsabilités qui m’incombent aujourd’hui.
Je suis actuellement Architecte Directeur Associé de Studio K 100D dans le 8 ème arrt, cabinet d’architecture intérieure et de décoration, et Directeur Associé de Office Setups Consulting. Mon plus grand bonheur hormis le fait de gagner concours et projets dans des domaines phares tels que Stratégie immobilière, Space planning, Marketing et Communication à travers l’architecture, est le fait que nos collaborateurs soient heureux et épanouis au bureau et me fassent ressentir leur contentement au quotidien. La performance de nos travaux est sans aucun doute liée à l’esprit d’équipe qui y règne.
Lorsque des collaboratrices (sachant que 85% de la population de l’agence est féminine dont mon épouse ! ) me demandent des heures pour organiser leur mariage ou pour un rendez-vous d’ordre médical concernant l’attente d’un enfant ou autres, ma réponse est toujours : « Prenez le temps qu’il faut….. Ces moments sont capitaux dans votre vie personnelle….Vous rattraperez vos heures plus tard…. » Elles n’en reviennent pas et leur angoisse disparaît !…
Isé Denis m’a beaucoup appris, que ce soit pour un exposé de projets architecturaux devant un oratoire de choix (principalement des présidents de société), une bonne communication interne et externe des sociétés dont j’ai la responsabilité, ou la gestion du stress qui a hanté ma vie d’étudiant et de jeune homme actif lors de mes premiers pas dans le monde du travail. Alors un grand merci pour ses nombreux conseils efficaces et précieux !

Karl Petit (PARIS)

Mail reçu à la suite d’ un séminaire.

Chère Isé,
Je viens juste vous tenir au courant du résultat de l’emploi du « positionnement constructif » dans mon entreprise. En 48 heures, j’ai chamboulé pas mal de choses et beaucoup discuté en utilisant au mieux de mes capacités les techniques de communication apprises. Je vous avoue que je suis surpris du résultat, que c’est très positif et que j’espère que ça va durer. Votre CD me rend souvent service. Du reste, mes deux filles aînées me l’empruntent souvent pour s’endormir le soir !
Je vous remercie encore et j’admire votre métier parce que vous faites le bien autour de vous.
Cordialement,
Jean-Jacques

Jean-Jacques Cervello
PGD de Arplexzz (ILE MAURICE)